Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Documenti
Protocollo 6768/2024 del 15/05/2024
Relazione art.47, comma 3, D.Lgs.n.77/2021 " Dichiarazione Stato occupazionale ZANICHELLI EDITORE S.P.A.
- 15/05/2024
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7136/2023 del 30/05/2023
Relazione art.47, comma 3, D.Lgs.n.77/2021 " Dichiarazione Stato occupazionale ditta Spaggiari SRL
- 06/05/2024
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 2265/2023 del 07/03/2023
Richiesta relazione art.47, comma 3, D.Lgs.n.77/2021 " Dichiarazione Stato occupazionale ditta Campustore S.R.L.
- 06/05/2024
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 786/2024 del 23/01/2024
Relazione art.47, comma 3, D.Lgs.n.77/2021 " Dichiarazione Stato occupazionale ditta ETIC S.r.l.
- 06/05/2024
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa